Responsable SIG H/F - ref. 26CA059
Le poste
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire
- Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d’amplitude en fonction des obligations du service – Travail en bureau - Déplacements ponctuels sur le territoire et vers les partenaires - Forte déontologie professionnelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents de collectivité, direction et élus
- Relations externes : Partenaires externes (RGD73-74, EPFL, département, mairies, prestataires d'études, géomètres...) et réseaux
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emplois des Techniciens ou des Ingénieurs
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
1. Piloter, animer et superviser le service SIG
- Piloter le service SIG, coconstruire une feuille de route et un projet de développement pour ce service
- Faire connaître les intérêts du service SIG dans les différents services opérationnels, afin d'identifier avec les responsables de service les possibilités de développements contribuant à la qualité et à l'efficacité de leurs missions
- Manager les agents du service, les accompagner techniquement et dans leur gestion des projets
- Organiser et structurer les demandes entrantes des différents services de la collectivité
- Organiser la stratégie d'élaboration des outils de traitement de l'information géographique, de modélisation, simulation et d'aide à la décision en fonction des besoins exprimés
- Piloter la gestion de la base de données et sa maintenance
- Gérer le budget du service
- Assurer une veille technologique et règlementaire
- Gérer les profils utilisateurs des différents logiciels métiers du service
2. Gérer des projets géomatiques
- Définir les besoins des projets (données, méthodes, compétences et calendrier)
- Définir les modalités d'acquisition, de gestion et d'exploitation des données géographiques utiles au projet
- Coordonner la mise en oeuvre d'un SIG métier pour les besoins d'une thématique spécifique
- Définir, dans le cadre d'une politique globale, les modes de diffusion des bases de données dans le respect de la loi
- Concevoir un catalogue des données géographiques disponibles en interne et/ou externe
3. Mettre en œuvre les chaînes de traitement ETL et l'intégration des données (FME Form)
- Concevoir, développer et maintenir des chaines de traitement ETL pour la préparation, la transformation et l'intégration des données géographiques
- Utiliser FME pour l'automatisation des flux de données (import/export, conversions de formats, contrôles qualité)
- Mettre en place des règles de validation, de nettoyage et d'enrichissement des données
- Automatiser les mises à jour des bases de données SIG et des référentiels
- Documenter les processus ETL et assurer leur maintenabilité
4. Déployer et administrer les applications web SIG
- Déployer, configurer et administrer les applications SIG sous le portail Lizmap
- Gérer les projets QGIS destinés à la publication web
- Paramétrer les droits d'accès, profils utilisateurs et niveaux de diffusion (Pg Admin)
- Accompagner les services dans l'usage des applications cartographiques en ligne
- Mettre en place, configurer et maintenir les services web (WMS, WFS, WMTS, WCS, API cartographiques)
- Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des services SIG
- Mettre en œuvre des procédures de sauvegarde, de supervision et de mise à jour des plateformes
5. Assurer un lien avec les partenaires internes ou externes
- Assurer les liens avec l'ensemble des responsables et élus des services de la collectivité
- Assurer les liens avec les partenaires externes (RGD, EPFL, communes, IGN, département, prestataires...)
- Participer au réseau des géomaticiens de Savoie
Profil recherché
SAVOIRS
- SIG et cartographie
- Langages de programmation
- Outils ETL
- Logiciels SIG et numériques
- Utilisation de l'outil bureautique
- Bases de données Postgis et PostgreSQL
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projets
SAVOIRS ETRE
- Hiérarchiser les priorités
- Analyse et synthèse
- Animation et encadrement d'équipe
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Rigueur
- Organisation
- Force de propositions
PROFIL
- Requis : Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique + Permis B en cours de validité
CONDITIONS D’EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant après 6 mois de contrat
- Accès à un coffre-fort numérique
- Jours enfant malade